Shaping Dynamic Organisations

Wie sieht die dynamische Organisation aus, die den disruptiven Veränderungen der Geschäftswelt trotzt und sich Wettbewerbsvorteile sichert? Schnell, innovativ, flexibel und anpassungsfähig sind die Synonyme für Erfolg in einer Geschäftswelt, in der Methoden, Produktionswege und Kulturen stets neu gedacht werden. Der Unternehmenskultur kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, denn Innovation und Dynamik müssen starre Prozesse und Hierarchien ablösen.

Auf der Zukunft Personal Süd erfuhren die Fachbesucher, mit welchen Tools und Methoden sie Ihre Organisation transformieren können. Hochkarätigen Best-Practice Beispielen inspirierten zum dynamisch-agilen Aufbruch in die Zukunft der Arbeit.

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