Keynote Speaker 2020


Tag 1 | 12. Mai 2020 | Recruiting & Attraction Stage



11:30 - 12:15 Uhr

Philipp Hahn, Top 100 European Speaker, Exec Coach & CEO Disruptive Unternehmensberatung Rabl & Hahn

"Die Big Bähm Theorie"

Wir sind Zeitzeugen einer umwälzenden Transformation, der "alten Welt" in eine neue Unbekannte. Millionen von Organisationen weltweit müssen umdenken und sich wandeln, denn die Entstehung einer neuen Ordnung, eines neuen gesellschaftlichen Funktionierens hat bereits begonnen. Während der Siegeszug der Tech-Konzerne weiter voranschreitet, greift Asien nach Industriezweigen, die lange durch den Westen dominiert wurden. In all dem Geschehen, sehnen sich die älteren Generationen nach einer Staffelübergabe und junge Generationen nach einem bewussten Leben im Einklang mit dem Sinn des Lebens, mehr Freizeit und Bewusstsein für sich selbst und ihre Umwelt. Die nächsten 20 Jahre sind entscheidend für die Zukunft vieler Konzerne und Länder. Ein Vortrag gefüllt mit unbequemen Wahrheiten und natürlich viel Humor, denn Philipp Hahn, einer der gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere, nimmt dabei kein Blatt vor den Mund.

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15:05 - 15:50 Uhr

Petra Martin | Leiterin des Kompetenzzentrums für Leadership für den Geschäftsbereich Automotive Electronics bei Bosch

"Wie der Elefant tanzen lernt"

„Kann man Führung lernen – Führung ist Lernen!“ (Reinhard Sprenger). Ob die digitale Transformation oder VUCA-Welt – alle großen Herausforderungen sind dann besser zu bewältigen, wenn Führungskräfte verstanden haben, dass es gerade jetzt vor allem darum geht, mit Veränderungen umzugehen und zu lernen. Deswegen ist im Geschäftsbereich Automotive Electronics bei Bosch ein Lernprogramm für Führungskräfte entstanden, der Leadership Campus. Seit Jahren läuft dieses Format erfolgreich im weltweiten Einsatz, und was bringt´s? Führungskräfte werden zu moderneren Führungskräften und das wiederum hat positive Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Unterstützt wird diese Transformation, über die Führungsebenen hinaus, durch weitere innovative Lernformate. Hier gewähren wir gerne einen Einblick und teilen unsere Erfahrungen.

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Tag 2 | 13. Mai 2020 | Recruiting & Attraction Stage




11:30 - 12:15 Uhr

Matthias Wolf | COO & Co-Founder Firstbird

"Shared Love: Wie Sie den Cultural Fit Ihrer Bewerber durch Mitarbeiterempfehlungen steigern"

Der Cultural Fit ist das Um und Auf im Bewerbungsprozess. Passt ein Kandidat zum Job, zum Team, zum Unternehmen, ist das ein Erfolg für alle Beteiligten. Mit Mitarbeiterempfehlungen erhöht sich die Wahrscheinlichkeit einer solchen Win-Win-Situation ungemein. Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, Jobs zu empfehlen, zeigen wir Ihnen in kurzen Best Practice Beispielen.

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13:40 - 15:10 Uhr

Prof. Dr. Heike Bruch, Rechtsanwältin, Institute for Leadership and Human Resource Management, University of St. Gallen

"Leadership Transformation - New Work zwischen Purpose und Überhitzung"

Mit New Work Transformation beschäftigt sich Keynote Speaker Prof. Heike Bruch vom Institute for Leadership and Human Resource Management, University of St. Gallen. Dabei zeigt sie auf, wie Führungskräfte in schwierigen Situationen und komplexen Kontexten ihre Mitarbeiter inspirieren und motivieren können. Ihre praxisorientierte Keynote ist ein Muss für alle, die ihre Führungskompetenz mit modernem Mindset untermauern möchten.

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